প্রশিক্ষক প্রশিক্ষণ (হার্ডকভার)

“প্রশিক্ষক প্রশিক্ষণ" বইটির সম্পর্কে কিছু কথা:
উন্নতি সাধনের প্রক্রিয়া কোনাে সময় শেষ হয় না। ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে এটা প্রযােজ্য। ব্যবস্থাপনায় নিত্য নতুন ধারণা, কলাকৌশল প্রয়ােগ হচ্ছে। এসব ধারণা, কলাকৌশল প্রয়ােগের জন্য প্রয়ােজন প্রশিক্ষক প্রশিক্ষণ।
প্রশিক্ষক প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপনার জন্য গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। প্রশিক্ষণ ছাড়া সংস্থার লক্ষ্যমাত্রা অর্জিত হয় না। কর্মীর, কর্মকর্তার কাজ মানসম্মত হয় না। এদিকে খেয়াল রেখার জন্য গ্রন্থটি (নির্দেশিকা) লেখার প্রয়ােজন বােধ করেছি। প্রশিক্ষক কেন, কীভাবে, কখন, কোথায় প্রশিক্ষণ দেবেন তার নির্দেশিকা এই গ্রন্থে লেখা হয়েছে।
আজকাল আমাদের দেশে প্রায় সব সংস্থাই প্রশিক্ষণ কেন্দ্র স্থাপন করেছে। কিন্তু প্রশিক্ষণের উপর তেমন একটা গুরুত্ব যতটা দেওয়া প্রয়ােজন ততটা দেওয়া হচ্ছে না বলে মনে করি। ফলে প্রশিক্ষক হতে অনেকেই অনীহা প্রকাশ করেন। সাথে সাথে প্রশিক্ষণ নিতেও অনেকে আগ্রহী হন না। এই অনীহা ও আগ্রহ দূর করতে হলে তত্ত্বাবধায়ক ও কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষক হওয়ার জন্য আগ্রহী হতে হবে। এবং সেই আগ্রহ সৃষ্টি করা যাবে যখন ব্যবস্থাপনা এ বিষয়ে আগ্রহ ও উৎসাহ প্রদান করবে।
চাকুরি জীবনে প্রশিক্ষণ কেন্দ্রের দ্বায়িত্বে অনেক দিন কাজ করেছি। এ দ্বায়িত্ব পালন করতে গিয়ে দেখেছি যে তত্ত্বাবধায়কগণ ভালােভাবে তাদের তদানিন্তনদের প্রশিক্ষণ দিতে সক্ষম। এমনকি অভিজ্ঞতাসম্পন্ন কর্মচারীও ভালােভাবে প্রশিক্ষণ দিতে পারেন। তাই এ গ্রন্থে তত্ত্বাবধায়ক ও অভিজ্ঞ কর্মীদের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পরিচালিত করার জন্য গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে।
বাস্তব অভিজ্ঞতার আলােকে এই গ্রন্থ একটা নির্দেশক হিসাবে লেখা হয়েছে। প্রশিক্ষণ কেন্দ্রে এই গ্রন্থটি সমাদৃত হলে নিজেকে সার্থক মনে করব।